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Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Performance Management. Er ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Er führte unter anderem die ersten Outdoor Trainings für Führungskräfte in auf dem europäischen Kontinent durch, gilt als Erfinder der Kundenkarte und entwickelte das Modell der Zieloptimierung. Im Bereich der Mitarbeiterbindung begründete er das Verfahren der Selektiven Individualisierten Mitarbeiterbindung (SELIMAB) zur Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Maßnahmeneinsatzes. Er entwickelte den Component Analyzer und der Fokus Analyzer als Visualisierungs- und Entscheidungstools zur Optimierung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Als strategisches Steuerungsinstrument schuf er das PEA-System, welches Potenzialsteigerung, Ergebniswirksamkeit und Arbeitgeberattraktivität vereinigt. Bereits 1997 gründete Gunther Wolf mit strategischem Weitblick das Kompetenz Center Mitarbeiterbindung. Der vielfache Buchautor wurde für sein Buch “Mitarbeiterbindung – Strategie und Umsetzung im Unternehmen” mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet. Wolf, Gunther: Mitarbeiterbindung: Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Mit Arbeitshilfen online.Freiburg: Haufe-Lexware 2013. ISBN 978-3-648-03763-8 shop.haufe.de/mitarbeiterbindung-mit-arbeitshilfen-online