Dauerhafte, monatliche Anerkennung
Belohnen & Binden mit Edenred City
Gehaltsextra bei GGP
Mitarbeiter: 500; Branche: Gesundheit und Soziales
Bei der Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH durften die Mitarbeiter nach einer Testphase selbst entscheiden, ob sie Ticket Plus® (jetzt: Edenred City) behalten oder auf ein anderes Gehaltsextra wechseln. Die Meinungen waren eindeutig:
Stimmen aus der Mitarbeiterumfrage
"Ich möchte hiermit meinem Arbeitgeber herzlich für die Einführung danken.
Ich finde die Möglichkeit wirklich super!!“
Stimmen aus der Mitarbeiterumfrage
"Ein gutes Modell. Schön, dass die GGP dies nutzt.“
Stimmen aus der Mitarbeiterumfrage
"Finde diese Möglichkeit des Bezahlens sehr gut!“
Gerne senden wir Ihnen ausführliche Erfahrungsberichte zu.
Tankgutscheine ersetzen
bei Dittgen
Mitarbeiter: 250
Branche: Bau
Die dittgen Bauunternehmen GmbH nutzte in der Vergangenheit Tankgutscheine zur Motivation und Belohnung. Diese Lösung war den Mitarbeitern und der Geschäftsführerin Renate Dittgen jedoch bald zu restriktiv: Manche Mitarbeiter nutzten das Auto nur selten oder verzichteten gänzlich darauf. Andere fuhren Dienstwagen und konnten so die Tankgutscheine ebenso nicht verwenden. Außerdem war die Bindung allein an eine Tankstelle zu unflexibel. Als flexible Alternative wurde Ticket Plus® (jetzt: Edenred City) eingeführt.
Alle Praxisbeispiele zum Durchklicken
