Mit Einführung des § 18a TVöD im Oktober 2020 wurden neue Möglichkeiten für den öffentlichen Dienst geschaffen. Kommunale Arbeitgeber haben die Optionen, Budget aus dem Gesamtvolumen des Leistungsentgeltsystems gem. § 18 TVöD für ein alternatives Entgeltanreizsystem einzusetzen. Der Paragraph zielt darauf ab, die Attraktivität der öffentlichen Arbeitgeber zu steigern und die Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
Vorteile des Sachbezugs im öffentlichen Dienst für Arbeitgeber und Mitarbeiter
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird kontinuierlich erhöht
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte
Abgrenzung von anderen Arbeitgebern auf dem Markt
Schaffung eines einzigartigen Arbeitgeberimages
Anpassung an individuelle Bedürfnisse der Angestellten
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
Regelmäßige Wertschätzung und Anerkennung für erbrachte Leistungen
Steigerung der Kaufkraft um bis zu 600 Euro pro Jahr
Flexibilität & Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten
Möglichkeit, Sachbezüge auch für größere Anschaffungen anzusparen
Einfache, flexible und zeitgemäße Anwendung
Informationsblatt zum § 18a TVöD
Der öffentliche Dienst ist ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem engagierte Mitarbeiter täglich einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten.
Angesichts der spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse, die dieser Sektor mit sich bringt, sind innovative Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -bindung von entscheidender Bedeutung. Unser Informationsblatt bietet Ihnen einen umfassenden Einblick zum § 18a TVöD.
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Für Edenred City und Ticket Restaurant® haben wir Verträge mit unseren Akzeptanzpartnern geschlossen. Hierin verpflichten sich die Akzeptanzstellen, die steuerlichen Rahmenbedingungen einzuhalten.
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