Weihnachtsfeier: Die Rede

Eine gute Weihnachtsansprache sollte in der Regel drei Hauptteile enthalten: eine Einleitung, einen Hauptteil und einen Schluss.

• Die Einleitung ist Ihre Chance, die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu gewinnen, die Zuhörer auf den Abend einzustimmen und die festliche Atmosphäre einzuleiten. Ebenso können Sie bereits in der Einleitnung den Schwerpunkt für den Rest der Rede setzen. Begrüßen Sie Ihre Kollegen zu Beginn und finden Sie die richtigen Worte, um kurz die Ereignisse des Jahres revue passieren zu lassen. Eröffnen Sie mit einer lustigen Annekdote oder einem inhaltlich passenden Zitat, sofern es sich anbietet.

• Der Hauptteil gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre konkreten Themen auszuführen. Schaffen Sie als Chef und/oder Redner ein Wir-Gefühl, nutzen Sie den Rückblick, um sich bei Ihren Mitarbeitern zu bedanken, die erfolgreiche Arbeit zu hervorzuheben und zeigen Sie, dass Sie stolz auf Ihre Belegschaft sind. Schon mit einzelnen, positiven Punkten, können Sie dabei beispielsweise Dankbarkeit, Anerkennung, Motivation zum Ausdruck bringen.

• Der Schluss ist Ihre Chance, einen Ausblick auf geplante Herausforderungen zu geben, mit einer starken Botschaft und einem ehrlichen Dank sowie dem Wunsch eines schönen Weihnachtsfestes abzuschließen und die gemeinsame Weihnachtsfeier mit der Eröffnung des Büffets zu beginnen.

Wichtig sind also die Anrede, der Einstieg eventuell schon mit einem Zitat oder einer Anekdote, die Begrüßung, der Rückblick, ein Dank, ein Ausblick und der Schluss.

Tipp 1: Schon mit der Anrede können Sie punkten!

Beim Ansprechen von Zuhörern ist es wichtig, die passende Anrede zu wählen, um eine Hierarchie zu vermeiden. Anstatt die Anrede „Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ zu verwenden, ist es besser, „Liebe Kolleginnen und Kollegen“ zu wählen. Diese Variante erzeugt weniger Hierarchie und ist sympathischer. Ebenso sollte man „Liebe Mitarbeiter und Kollegen“ vermeiden, da es hier zu einer Polarisierung kommen kann. Für eine persönlichere Atmosphäre kann man die Anrede auch auf das Team individualisieren, z.B. mit „Liebes … (Firma)-Team“ oder „Liebes … (Abteilung)s-Team“. Auf diese Weise wird ein Gefühl der Zusammengehörigkeit hervorgehoben. Insgesamt ist es wichtig, die richtige Anrede zu wählen, um ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu schaffen und eine Hierarchie zu vermeiden.

Tipp 2: Lob und Dank statt Stimmungskiller

Um die weihnachtliche Stimmung nicht ins Negative kippen zu lassen, sollte man Folgendes vermeiden: 

• Manöverkritik. Man sollte die Weihnachtsrede nicht dafür nutzen, um Veränderungen anzukündigen, die möglicherweise negative Auswirkungen für die Mitarbeiter haben können. 
• Selbstdarstellung hat ebenfalls nichts in einer Weihnachtsrede zu suchen. Stattdessen sollten die Mitarbeiter und das gemeinsam Geleistete in den Mittelpunkt gestellt werden. 
• Trockene Zahlen, Daten und Fakten sind in einer solchen Rede fehl am Platz. Eine Weihnachtsrede ist ein Fest und kein nüchterner Jahresbericht.

Nehmen Sie sich stattdessen die Zeit, um Ihren Mitarbeitern und Kollegen für ihren Einsatz und ihre Erfolge zu danken. Erzählen Sie von den schönen Momenten, die Sie gemeinsam erlebt haben, und machen Sie deutlich, wie wichtig jeder einzelne von ihnen für das Unternehmen ist. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiter schätzen und ihnen zu Weihnachten etwas zurückgeben wollen. Seien Sie aufrichtig, ehrlich und positiv und stärken Sie das Wir-Gefühl. Und was Sie keinesfalls vergessen sollten, ist der Dank!
Formulieren Sie alles, was Sie in Ihrer Weihnachtsrede sagen, positiv. Aber bleiben Sie stets ehrlich und authentisch: Schönreden, Lobhudelei, Übertreibungen, künstlich Lustiges und Anbiederungen führen Sie schnell auf dünnes Eis.

Tipp 3: Menschlich und nahbar

Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern während Ihrer Weihnachtsrede ein Gefühl der Verbundenheit. Indem Sie rhetorische Fragen einbauen, können Sie ein persönlicheres und emotionales Erlebnis schaffen. Stellen Sie zum Beispiel Fragen wie: "Ging es Ihnen auch so wie mir...?", "Hätten Sie gedacht...?", "War das nicht ein großartiger Moment, als...?". Das Ziel, das Sie mit Ihrer Weihnachtsrede erreichen möchten, ist es, dass sich Ihre Mitarbeiter persönlich angesprochen fühlen. Dies wird nicht erreicht, indem Sie in regelmäßigen Abständen die Anrede wiederholen. Es ist wichtig, dass Ihre Weihnachtsrede persönlich und emotional ist. 

Halten Sie als Chef die Weihnachtsrede, zeigen Sie, dass Sie nichts als selbstverständlich erachten. Wenn ihre Mitarbeiter beispielsweise viele Überstunden gemacht haben, belassen Sie es nicht bei einem einfachen „Vielen Dank auch dafür!“.
Machen Sie es besser: „Wie oft bin ich abends durch unsere Räume gegangen und habe gesehen, dass auch lange nach Feierabend noch gearbeitet wird. Ich war jedes Mal sehr stolz, ein so engagiertes Team an meiner Seite zu wissen, das seine Freizeit für unser Unternehmen opfert und das ist keinesfalls eine Selbstverständlichkeit! Ich versichere Ihnen: Ich weiß Ihren Einsatz sehr zu schätzen.“
Sprechen Sie also über Ihre Wahrnehmungen, Beobachtungen, Feststellungen, Erkenntnisse und bedanken Sie sich menschlich und nahbar.

Tipp 4: Ausblick auf Kommendes - Zusammen sind wir stark

Nach der Rückschau und dem Dank ist es Zeit für den Ausblick: Was steht im kommenden Jahr an? Was ist geplant? Welche Ziele sollen erreicht werden? Auch hier gilt: Untermauern Sie das Wir-Gefühl!
In Ihrer Weihnachtsrede geht es nicht darum, große Unternehmensentscheidungen, Planungen und Strategien zu verkünden. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Worte sorgfältig zu wählen. Sagen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie stolz auf sie sind und sie sich auch im nächsten Jahr auf viele Erfolge freuen können. Sprechen Sie von gemeinsamen Zielen und Erfolgen, die Sie alle erreichen werden. Erinnern Sie sie daran, dass sie alle am gleichen Strang ziehen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Ermutigen Sie jeden Einzelnen dazu, sein Bestes zu geben, um gemeinsam erfolgreich sein zu können.
Also beispielsweise mit: „Unser Team wird …“, „Unsere Abteilung wird gemeinsam …“, „Wir alle sind gefragt, wenn es darum geht, …“, „Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammen …“, „Ich vertraue auf Ihre Unterstützung, wenn es darum geht …“

Tipp 5: Blickkontakt und Verbindung halten

Eine wirkungsvolle Ergänzung zu wohlformulierten Worten während Ihrer Weihnachtsrede besteht darin, Blickkontakt mit Ihrem Publikum zu halten. Lassen Sie Ihren Blick durch den Saal schweifen und machen Sie ab und zu einmal Halt, indem Sie für ein paar Sekunden Gruppen von Zuhörern ansehen. Dabei ist es wichtig, dass Sie niemanden direkt anstarren und alle Anwesenden gleichermaßen einbeziehen.
Auf diese Weise können Sie eine starke Verbindung zu Ihrem Publikum herstellen, ohne ein einziges Wort auszusprechen. Es ist eine sehr effektive Methode, mit der Sie die Aufmerksamkeit der Zuhörer auf sich ziehen und ihnen eine starke emotionale Verbindung vermitteln können. Durch den Blickkontakt schaffen Sie eine Atmosphäre der Nähe und Wertschätzung, die Sie mit reinen Worten nicht erreichen können.

Tipp 6: Zum Schluss kommen

Dieser sollte knapp und knackig sein und zwar ohne noch einmal auf den einen oder anderen Punkt zurückzukommen. Wünschen Sie schöne Weihnachtsfeiertage, gute Erholung und eine schöne Weihnachtsfeier. Denn: In der Kürze liegt die Würze! 
Halten Sie Ihre Rede als Ganzes und auch die einzelnen Sätze kurz, verständlich, prägnant, bildhaft und von positiven Emotionen durchzogen.

1. Wen sollte ich bei der Weihnachtsfeier namentlich erwähnen?
   Bei der Weihnachtsfeier sollten Sie wichtige Personen namentlich erwähnen. Das umfasst die Geschäftsleitung, Teamleiter und andere Schlüsselpersonen des Unternehmens. Zudem sollten Sie Mitarbeiter, die sich besonders hervorgetan haben, erwähnen und würdigen. Auch die Organisatoren der Feier verdienen eine Erwähnung. Eine individuelle Ansprache schafft Wertschätzung und Anerkennung.

2. Wie bedanke ich mich in meiner Weihnachtsrede?
   In Ihrer Weihnachtsrede könnten Sie sich bedanken, indem Sie sagen: "Ich möchte mich herzlich bei Ihnen allen bedanken. Ihre harte Arbeit, Ihr Engagement und Ihre Loyalität haben in diesem Jahr maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen. Ohne Sie wären wir nicht dort, wo wir heute sind. Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien ein frohes Weihnachtsfest."

3. Wann ist der ideale Zeitpunkt für eine Rede auf der Weihnachtsfeier?
   Der ideale Zeitpunkt für eine Rede auf der Weihnachtsfeier ist vor dem Essen. Dies bietet eine gute Gelegenheit, um die Aufmerksamkeit aller Gäste zu gewinnen. Zudem haben die Gäste noch genügend Energie und sind noch nicht abgelenkt durch das Essen. Nutzen Sie diesen Moment für Ihre Ansprache.

4. Wie lang soll meine Rede bei der Weihnachtsfeier sein?
   Die Länge Ihrer Rede bei der Weihnachtsfeier hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wenn Sie vor dem Essen sprechen, sollte Ihre Rede jedoch nicht länger als 5-7 Minuten sein. Dies entspricht etwa 600-850 Wörtern. Es ist wichtig, dass Sie präzise und auf den Punkt kommen. Halten Sie maximal 10 bis 15 Minuten.  

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer persönlichen Rede, eine wundervolle Weihnachtsfeier und eine frohe Weihnachtszeit!